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雇主选择家政人员有哪些注意事项

分类:家政需求  时间:2014-06-19 11:17:20  浏览1066次   修改   删除   刷新 举报该信息

地区:秀洲
联系电话:家政
详细描述: 最近几年以来,本市家政服务行业需求量不断增加。最近有不少读者来信来电咨询,在选择家政服务人员时有哪些注意情况。市家庭服务业协会会长谭洪利提醒市民,除了要准确选择正规的家务服务公司之外,还要仔细阅读该公司的服务协议和与服务人员签订的试用期合同。   选择正规的家政服务公司     就目前来说,本市对于家政服务人员的需求量非常大,尤其缺少清洗保洁、病护养老等专业型家政服务人员。一方面是“求才若渴”,另一方面是“鱼龙混杂”。为避免被骗,就要选一家正规的家政服务机构。第一,要观察这家公司是否有有合法的营业执照。其二,要仔细阅读这家公司所签合同是否是由市家协、市工商局共同制定的正规的《天津市家庭服务合同》。如遇侵权或欺诈行为,消费者可拨打市家协举报电话:24538655。     提出自己的要求选择家政公司要考虑周全,选择家政服务人员时同样如此,贵不一定就好,适合自己家庭需求才是最重要的。如何在极短时间内衡量家政服务人员是否符合自己的要求,第一次的面试环节尤为重要。首先,要看家政服务人员是否三证齐全,即家政从业资格证、健康证、身份证。其次,可询问其个人业绩,比如曾经服务过多少家庭等,了解其从业经验,还可听取家政公司的推荐介绍,判断其是否符合自己家庭的需求。此外,雇主可向家政公司提出“试用”条件,并将自己的要求标注于合同之上,7-10天试用期之后,如果雇主发现家政服务人员存在不服管理,消极怠工等不良现象,及时和家政公司沟通。

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